作为党风建设中久治不绝的痼疾，形式主义借助移动互联网新技术、新平台，以及微信群等被滥用为主要表现，滋生了
“指尖上的形式主义”变种，一定程度上影响了干群关系，降低了工作效能，损害了政府形象。
摈除“指尖”之苦，才能为基层干部松绑减负，激发干事业创业的激情与活力。在中央层面整治形式主义为基层减负专项
工作机制统筹协调推进下，各地部门对“指尖上的形式主义”开展了为期半年的专项整治，取得了良好成效。
从公布的信息及记者在基层采访中了解的情况看，经过多轮整治，过度签到、打卡留痕，工作群、政务APP泛滥等突出的
“量”的问题得到了有效遏制。实实在在的整治工作，进一步释放了基层干事创业热情，传递出中央坚决遏制形式主义及各种
变种的强烈信号。
当然，“量”的减少不等于“质”的提升，基层工作既不能“微信群下乡、朋友圈调研’”，也不能“十指不沾新技术”。
当务之急，是要在继续减轻数量负担的同时，提升“指尖”办公的质量，让新技术更好的服务基层工作。
减轻数量负担不等于刚性控制工作群的数量，关键要在建群之后的管理运行上下功夫。基层干部的负担来源于群泛滥、
无规矩，数量控制是整治群泛滥的重要手段，但不是唯一抓手。建立工作群的初衷是方便交流沟通，因此，实际工作中的建群
行为要按照实际需求、实际情况，以高效完成工作为前提进行。
建工作群的目的要明确，对临时群和固定群要有不同定位，形成差异化的管理模式。临时群要在工作结束后及时解散，固定群
要少而精，并且要对分散凌乱的群进行资源整合，避免信息交叉、重复传达。
在此基础上，要理顺管理机制，自上而下提升“指尖”办公管理水平。提升“指尖”管理水平是帮助基层干部理清网络社交
平台上工作与生活界限的关键手段，也是工作群等“指尖”办公工具实现长期有效规范运行的重要前提。“指尖”办公管理
能力提升，要在现实中普及领导和干部，网络上覆盖群主和成员，加强全体人员的“指尖”办公素养办公才能有矩可循，
线上办公工具才能发挥应有的作用，使沟通交流更便捷、工作开展更高效。
“指尖”政务工作的开展本是互联网飞速发展背景下顺应时代的产物，应为基层工作赋能。政务工作搭上信息化的便车决不能
沦为上级免责抓手、下级交差的保障，便利工作的工具不可成为滋生形式主义的温床。使用“指尖”办公工具没有错，
“指尖”之所以形成易沾染形式主义的“体质”，究其根本还是线下形式主义的顽瘴痼疾并未根除。当务之急是要建立健全
长效机制，探索高效规范的“指尖”办公模式，不给形式主义沾染“指尖”任何可乘之机。
互联网是时代发展的产物，基层工作的开展也要顺应时代潮流，但工具就是工具，基层干部不能沦为工具的“工具人”。手机
不是要完全放下，也不是要时刻拿着，而是要收放自如，让其真正成为推动实际工作的有效辅助工具。