在职场上尊重领导，是非常必要的。但是一味地只知道听领导的话，而不懂得及时地给予领导反馈，就不会成为领导眼中的好
员工。一个真正的好员工，要听得懂领导的话，更要懂得与领导形成互动。积极主动的员工，不仅能更好地完成自己的任务，
还会增进领导对你的信任和好感。领导“日理万机”需要考虑的事情太多，百密难免会有一疏。如果员工能经常主动向上司汇
报工作进度，这样既能提醒领导，又能获得及时的信息，促进自己更好更快地完成工作也帮助领导生省了不少心。会替领导想
的员工才是领导眼中真正的好员工。定期向领导汇报工作进度，让领导看见你的努力和能力，使领导对你放心。有时候，工作
方案制定的不太科学或者有些问题，如果你定期主动向领导汇报工作进度，那么领导就会及时地发现问题，以调整工作方案和
你的工作内容，这样就避免了做无用功。总之对于领导布置的任务，不能只是听从和等待领导来问，而要主动地向领导汇报，
向领导说出你需要的帮助和遇到的困难，向领导反映工作中出现的问题和提出更好的方案。