分工不分家，主动补台
同心山成玉，协力土变金。刘邦、张良、萧何、韩信相互协作补台才有了大汉天下，
廉颇、蔺相如“将相和”才有了赵国的祥和稳定。
团队是一个集体，团结协作、主动补台不只是一种工作方法，更是一种品行操守、一种胸怀胸襟。
互相补台，好戏连台；互相拆台，一起垮台。
工作中有人补台，就可能避免错误，或是将损失降到最低，若是各人自扫门前雪，不管他人瓦上霜，站在城楼看风景，
结果“城门失火，殃及池鱼”，一荣俱荣，一损俱损。
很多工作不是哪一个部门能单独完成的，同一个部门的工作也不是哪一个人能单独完成的，没有谁可以包打天下。
要做到分工不分家，既提高个人单兵作战能力，
也提高团队的整体作战能力，超越个体认知和个体力量的局限，发挥1+1>2的效果。
班子成员之间、部门之间、同事之间，要重视互相补台，还要善于补台。
帮别人补台，当无名英雄，时间久了，大家终会认清你的为人，最后都愿意为你补台。
当然，补台也不是说毫无主见的盲从，更重要的是发现问题和不足，大胆提出意见，修正决策，不断完善；
补台更不是毫无原则的迁就，对涉及个人利益的小事要讲风格，
至于事关原则性的问题，则要敢于“拆台”，这样的拆台恰恰是为大局更好地补台。