办公室这个地方就像风和日丽的大海一样，表面上平静、阳光、微风凉凉的，实际上暗流汹涌；
每一个人表面上都很好，但你永远不知道他们心里想的是什么，就像你不知道水底下游过来的是
友善的海豚，还是凶猛的巨鲨一样。
每个人都有自己的小心思，不同的人有不同的圈子，不同的领导有不同的耳目，不同的岗位有不
同的利益等等，总之一句话，办公室有办公室潜在的规则，很多事情和工作不是认真和努力就能
解决的，所以记住潜规则能少吃很多亏。
首先、不要背后说同事的坏话，因为你并不知道对面的人可不可靠。只记住一句话，“群居守嘴
，独居守心。”；不要随便评价他人，这世界上没有不透风的墙，你说的每一句坏话都可能会传
到对方的耳中，最终换回来的就是别人的指责和谩骂。
和同事保持安全的距离，可避免很多危机。公对公，私对私，千万不要公私混淆，如果和同事太
亲近了，在别人眼里你们可能就是一伙的了，在公司里面也讲究站位的，所以保持一定的安全距
离，才不会让自己陷入太多危机当中。
其次、做好自己分内的工作，其他不归你管的事情，天塌下来也不要管。职场都是这样，优先解
决自己分内的事情，只有你把自己的事情做好，才有精力和时间去帮助别人，当自己分内的工作
还没做完，就热心的帮别人做事了，如果领导问，你的工作做完了？你觉得如果跟领导回答说：
“还没呢，我正在帮谁谁解决问题呢。”，你觉得你的领导会夸你热心助人吗？
还有为什么说天塌下来也不要管，第一，当你去帮助别人工作的时候，自己的工作还没有做那是
失职；第二，当你帮别人做的事情做坏了的时候，责任可能都是你的。所以对人要七分真三分假
，不要把自己全盘托出，最终怎么死的都不知道。
再次、不要向同事抱怨公司，也不要得罪你的直属上司，如果你不想吃亏的话。在企业老板眼中
公司的所有人可分为几类，一类积极者，能力强，工作效率高的人才，可以容忍他们的傲慢；一
类忠诚者，能力较差，但忠心耿耿，一直跟随企业发展的，能够容忍他们能力差，因为可以慢慢
培养；还有很多类人，对于企业而言都是必须的，但唯独有一类人不能容忍，那就是拥有负能量
的人，这一类人直接影响着企业管理秩序和员工对公司的忠诚度和信任。
向同事抱怨公司如何如何，就是在传播负能量，世界上没有不透风的墙，你说过的抱怨，总有忠
诚的人去帮你传到你的老板耳中，那么吃亏的就只有你了。
还有就是记住不要得罪你的直属上司，你的直属上司有着直接分配你的权利，这条就不多说了，
谁都懂。
最后、不要个性太强，要懂得收敛锋芒。有人说：“社会就像一个磨盘，磨去了一个人所有的棱
角，如今的我也许成为了曾经自己非常讨厌的那一种人。”多么深刻的领悟啊，不是我们不想张
扬个性，而是人都有记性，吃了亏上了当就不会在去犯同样的错误了，而枪打出头鸟，个性张扬
，锋芒毕露的就是那出头的鸟，被打了，谁还出头，职场活得久的人都是最低调的人。
--办公室本身并没有什么，所谓的“人在江湖，身不由己”也许就是那些吃过职场潜规则的亏的
人，才能有所体会。记住这些潜规则，职场少吃亏。